بررسی رشد جسمی کودکان کارکنان اقماری و غیر اقماری شرکت ملی حفاری ایران در شهرستان اهواز
نویسندگان
چکیده مقاله:
مقدمه: والدین نخستین تامینکننده نیازهای روانی و جسمانی کودک میباشد و نقش پدر در تامین این نیازها شناخته شدهاست. عدم حضور پدر به صورت متناوب (کار اقماری) نهتنها بر همسران بلکه بر روی فرزندان آنها نیز تأثیر میگذارد. هدف پژوهش حاضر مقایسه وضعیت رشد جسمی فرزندان خانوادههای اقماری در مقایسه با غیراقماری شرکت ملی حفاری ایران میباشد. روش: نوع پژوهش کوهورت تاریخی (همگروهی گذشته نگر) بود. 80 پسر و 80 دختر دانشآموز دبستانهای محل تحصیل فرزندان کارکنان شرکت ملی حفاری ایران ازراه نمونهگیری تصادفی ساده انتخاب شدند. ابزار گردآوری اطلاعات ترازوی دیجیتالی و متر استاندارد برای اندازهگیری وزن و قد کودکان بود. اطلاعات جمعآوری شده به کمک نرمافزار SPSS با روشهای آمار توصیفی و همچنین آزمون رگرسیون لجستیک تجزیه و تحلیل آماری شد. یافتهها: تحلیل دادهها نشانداد که میانگین قد، وزن و توده بدنی کودکان کارکنان اقماری به ترتیب 21/137، 74/35، 35/18 و میانگین قد و وزن و توده بدن کودکان غیراقماری 8/145، 74/43 و 25/20 بود که ازنظر آماری تفاوت معنیداری را نشان دادند. اما به دلیل وجود تفاوت سنی بین دوگروه فرزندان کارکنان اقماری و غیراقماری ممکن است تفاوت مشاهده شده در میانگین قد و وزن و توده بدن در این گروهها به دلیل این تفاوت سنی باشد. لذا با استفاده از نمودار استاندارد کشوری وزارت بهداشت تعداد کودکان دچار تاخیر رشد در دوگروه محاسبه و مورد مقایسه قرارگرفت که نشان داد بیشترین فراوانی در گروه اقماری مربوط به کودکان با توده بدنی طبیعی (8/42 درصد) و در گروه غیراقماری مربوط به کودکان دارای اضافه وزن (5/52 درصد) بود. اما نسبت توده بدنی کودکان در گروههای اقماری و غیراقماری تفاوت معنیداری نشاننداد. درصد فراوانی کوتاهی قد در گروه اقماری 20 و در گروه غیراقماری 8/3 درصد بود که تفاوت معنیداری داشت. نتیجهگیری: بر اساس یافتههای پژوهش حاضر شغل اقماری (دورهای) پدر با کاهش رشد قدی کودکان ارتباط دارد اما این ارتباط برای شاخص توده بدنی معنیدار نبود.
منابع مشابه
مقایسه رضایت زناشویی در کارمندان مرد طرح اقماری و غیر اقماری شرکت نفت فلات قاره ایران
چکیدهپژوهش حاضر به مقایسه میزان رضایت زناشویی کارمندان مردطرح اقماری و غیراقماری شرکت نفت فلات قاره ایران پرداخته شده است. و براساس روش پژوهشی علی - مقایسه ای از نوع پس رویدادی می باشد. جامعه مورد مطالعه شامل کلیه کارمندان مرد طرح های اقماری و غیر اقماری بود که در سال 1392 در سکوهای نفتی جنوب (وزارت نفت) اشتغال به کار داشتند. نمونه مورد مطالعه 100 نفر طرح اقماری و 100 نفر طرح غیر اقماری به صور...
متن کاملبررسی ارتباط بین فاکتورهای روانی – اجتماعی و حوادث شغلی در کارگران طرح اقماری دکل های نفتی شرکت ملی حفاری ایران
Background: Psychosocial factors are present in most workplaces that could affect various aspects of workers’ health. Accordingly, psychosocial risks may lead to work related musculoskeletal disorders, increased risk of cardiovascular disease, effect on quality of working life, sickness absence, depression work injuries and accidents and various health problems. The aim of the present study was...
متن کاملبررسی ارتباط بین فاکتورهای روانی – اجتماعی و حوادث شغلی در کارگران طرح اقماری دکل های نفتی شرکت ملی حفاری ایران
زمینه و هدف: فاکتورهای روانی ـ اجتماعی در اغلب محیط های کاری وجود دارند که می توانند جنبه های مختلف سلامتی کارگران را تحت تاثیر قرار دهند. مشکلات روانی ـ اجتماعی می توانند منجر به اختلالات اسکلتی ـ عضلانی مرتبط با کار، افزایش ریسک بیماری های قلبی عروقی، تاثیر بر روی کیفیت زندگی کاری افراد، غیبت از کار، افسردگی، جنبه های مختلف سلامت افراد و جراحات و حوادث شغلی شوند. هدف مطالعه حاضر بررسی مشکلات ...
متن کاملمقایسه رضایت زناشویی در کارمندان مرد طرح اقماری و غیر اقماری شرکت نفت فلات قاره ایران
چکیده پژوهش حاضر به مقایسه میزان رضایت زناشویی کارمندان مردطرح اقماری و غیراقماری شرکت نفت فلات قاره ایران پرداخته شده است. و براساس روش پژوهشی علی - مقایسه ای از نوع پس رویدادی می باشد. جامعه مورد مطالعه شامل کلیه کارمندان مرد طرح های اقماری و غیر اقماری بود که در سال 1392 در سکوهای نفتی جنوب (وزارت نفت) اشتغال به کار داشتند. نمونه مورد مطالعه 100 نفر طرح اقماری و 100 نفر طرح غیر اقماری به صو...
متن کاملرابطه روانرنجورخویی، انطباقپذیری و وظیفهشناسی اجتماعی با فرسودگی شغلی با توجه به نقش تعدیلکنندگی سرسختی روانشناختی در کارکنان اقماری شرکت ملی حفاری ایران
هدف پژوهش حاضر بررسی رابطه بین روانرنجورخویی، انطباقپذیری و وظیفهشناسی با فرسودگی شغلی و نقش تعدیلکنندگی سرسختی روانشناختی در کارکنان اقماری شرکت ملی حفاری ایران بود. روش پژوهش حاضر توصیفی از نوع طرح همبستگی است. جامعهی آماری پژوهش شامل تمامی کارکنان اقماری شرکت ملی حفاری ایران در سال 1397 بود که از این بین 161 نفر به روش نمونهگیری در دسترس انتخاب شدند و پرسشنامههای ویژگیهای شخصیتی نئو...
متن کاملمنابع من
با ذخیره ی این منبع در منابع من، دسترسی به آن را برای استفاده های بعدی آسان تر کنید
ذخیره در منابع من قبلا به منابع من ذحیره شده{@ msg_add @}
عنوان ژورنال
دوره 10 شماره 4
صفحات 52- 57
تاریخ انتشار 2016-01
با دنبال کردن یک ژورنال هنگامی که شماره جدید این ژورنال منتشر می شود به شما از طریق ایمیل اطلاع داده می شود.
کلمات کلیدی برای این مقاله ارائه نشده است
میزبانی شده توسط پلتفرم ابری doprax.com
copyright © 2015-2023